ENTREPRISES

les solutions adaptées

Accompagner les jeunes à partir de 12 ans - et sans limite d’âge, leur.s parent.s, la famille en :

MON RÔLE DE COACH

les enjeux auxquels

LES ENTREPRISES FONT FACE

Un décalage entre les attentes des jeunes et les codes traditionnels de l’entreprise.
Un manque de repères pour les managers, tuteurs ou RH dans l’accompagnement des jeunes collaborateurs.
Des difficultés de communication ou de compréhension mutuelle entre générations.
Un engagement perçu comme plus fluctuant, avec un turn-over parfois élevé.
Des jeunes qui manquent de confiance, d’autonomie ou de clarté dans leur posture professionnelle.
Des feedbacks mal perçus ou incompris, pouvant créer des tensions ou des incompréhensions.
Des potentiels sous-exploités par manque d’écoute, d’outillage ou de valorisation.
Une envie d’innover dans les pratiques managériales, mais sans toujours savoir par où commencer.

L’ensemble de ces éléments impacte non seulement la qualité de vie au travail, mais aussi la performance collective, la marque employeur et la capacité à fidéliser les talents.

une approche

HUMAINE, ADAPTÉE, SUR-MESURE

Une solution sur-mesure qui repose sur une approche profondément humaine, ancrée dans le coaching, le développement personnel et relationnel. L’idée n’est pas d’ajouter un nouveau process RH, mais de répondre concrètement à vos enjeux de terrain : intégration, collaboration, fidélisation.

Ce qui fait la différence :

Une posture bienveillante et responsabilisante, qui soutient sans infantiliser.
Une approche systémique, qui prend en compte les jeunes, les managers et la culture d’équipe dans son ensemble.
Des formats sur-mesure, pensés selon vos objectifs, vos contraintes et votre réalité.
Des outils concrets et activables, pour passer rapidement de la prise de conscience à l’action.

au service de vos besoins

DES SOLUTIONS MODULABLES

ATELIERS LUDIQUES

1/2 journée à 1 journée

Ateliers de team building à impact

Jeux de rôle & mises en situation

WEBINAIRES

à destination des managers, RH, tuteurs et/ou des jeunes talents

Comprendre la génération Z

Créer un dialogue intergénérationnel apaisé et constructif

Réussir ses premiers pas en entreprise

Gérer ses émotions et son stress en milieu pro...

COACHING INDIVIDUEL

à la fois pour les jeunes talents et les managers

Prise de poste affirmation de soi communication

Prise de poste & intégration

Affirmation de soi & posture professionnelle

Communication & relations de travail

COACHING D'ÉQUIPE

Cohésion & communication intergénérationnelle

Pratiques managériales & collaboration

Vision & alignement collectif

SUPPORTS PRATIQUES

fiches outils, guides & kits onboarding, check-lists

COMMUNAUTÉ DE PRATIQUES

espace d’échange entre RH, managers, tuteurs et/ou jeunes pour partager les expériences et pérenniser les actions

COLLABORER, ENSEMBLE

Chaque entreprise a ses spécificités. C’est pourquoi je propose un premier échange pour comprendre vos enjeux, vos contraintes, et bâtir ensemble une solution qui vous ressemble.