LES ENTREPRISES
les solutions adaptées
révéler le potentiel humain au service de la performance collective
ESTIME DE SOI • INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE & RELATIONNELLE
Accompagner les jeunes à partir de 12 ans - et sans limite d’âge, leur.s parent.s, la famille en :
MON RÔLE DE COACH
les enjeux auxquels
LES ENTREPRISES FONT FACE
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Des écarts de valeurs et de communication entre générations.
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Des managers en recherche de repères dans leurs pratiques d’accompagnement.
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Des équipes qui peinent à trouver un langage commun et une coopération fluide.
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Des difficultés à fidéliser et engager durablement les collaborateurs.
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Des talents parfois sous-exploités, faute d’écoute, de reconnaissance ou d’outillage.
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Une envie d’évoluer vers un management plus humain, mais sans toujours savoir comment concrètement le faire.
Ces enjeux impactent directement la qualité de vie au travail, la cohésion d’équipe, la performance collective et l’attractivité de la marque employeur.
une approche
HUMAINE, ANCRÉE & CONCRÈTE
Supernova accompagne les entreprises qui souhaitent faire grandir leurs équipes dans la confiance, la coopération et le sens.
Notre approche s’appuie sur les principes du coaching, du développement personnel et de l’intelligence relationnelle.
L’objectif : replacer l’humain au cœur de la performance, en soutenant les managers et collaborateurs dans leurs interactions quotidiennes.
Ce qui fait la différence :
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Une posture bienveillante et responsabilisante, qui soutient sans infantiliser.
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Une approche systémique, qui relie individus, management et culture d’équipe.
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Des formats sur mesure, pensés selon vos objectifs, vos contraintes et votre réalité.
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Des outils concrets et immédiatement activables, pour passer de la prise de conscience à l’action.
selon vos besoins
DES SOLUTIONS MODULABLES
COACHING D'ÉQUIPE
équipes souhaitant renforcer leur cohésion et leur performance
DIAGNOSTIC
Entretiens et observations pour identifier les forces, tensions, modes de fonctionnement et leviers de coopération.
EXEMPLES
Vision partagée & alignement collectif
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Pratiques managériales & collaboration transversale
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Leadership d’équipe & intelligence collective
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Cohésion & communication intergénérationnelle
SUR MESURE
ATELIERS COLLECTIFS · ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL · SUIVI & CONSOLIDATION
COACHING INDIVIDUEL
collaborateurs, jeunes talents, managers
Un accompagnement individuel permet de prendre du recul, de mieux comprendre ses modes de fonctionnement et d’ajuster sa posture face aux situations professionnelles (pression, communication, leadership, transitions).
EXEMPLES
Identifier ses forces, ses besoins et ses leviers de motivation
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Renforcer sa confiance et son assertivité
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Clarifier ses priorités et ses limites
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Mieux gérer ses émotions et son stress au travail
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Améliorer sa communication et ses relations interpersonnelles
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Trouver sa juste place dans l’équipe ou l’organisation
ATELIERS COLLECTIFS
équipes (managers & collaborateurs)
EXEMPLES
Team building à impact
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Construire une équipe qui communique et collabore efficacement
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Développer la confiance et l’assertivité au quotidien
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Résoudre les tensions et transformer les conflits en opportunités
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Donner et recevoir du feedback avec confiance
CONFÉRENCES & WEBINAIRES
collaborateurs, managers & tuteurs, RH
EXEMPLES
Gérer ses émotions et son stress en milieu pro
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Prévention du burn-out et des risques psychosociaux
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Santé mentale au travail : repérer les signaux et agir efficacement
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Gestion de la charge mentale et équilibre vie pro / vie perso
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Comment transformer les tensions intergénérationnelles en opportunités de créativité
SUPPORTS & COMMUNAUTÉ
collaborateurs, jeunes talents, managers
EXEMPLES
Fiches outils, guides
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Kits d’onboarding
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Espaces d’échange & de codéveloppement
entre pairs pour consolider la culture d’entreprise
COLLABORER, ENSEMBLE
Chaque entreprise a ses spécificités. C’est pourquoi je propose un premier échange pour comprendre vos enjeux, vos contraintes, et bâtir ensemble une solution qui vous ressemble.